Las empresas aplican procesos para impulsar el negocio. La certificación EDGE reconoce el compromiso por la igualdad de género en el lugar de trabajo.
A pesar de los intentos de las empresas por lograr la igualdad de género en los puestos de trabajo, sigue habiendo una brecha significativa entre el compromiso y los resultados obtenidos. Es lo que se conoce como brecha de género empresarial. Las legislaciones y las regulaciones se aplican con el fin de cerrar esta brecha, pero consideramos que una solución liderada por el mercado es una oportunidad para que una empresa obtenga una ventaja competitiva.
A través de la metodología de evaluación EDGE, se evidencia el compromiso de las empresas por la igualdad en salarios para el mismo tipo de trabajo, por la contratación y la promoción, la formación y el desarrollo profesional, así como la flexibilidad laboral y la cultura empresarial.
- Igualdad de salarios por puesto de trabajo
- Reclutamiento y promoción
- Capacitación y formación para el desarrollo del liderazgo
- Trabajo flexible
- Cultura empresarial
Certificaciones relacionadas
La certificación EDGE está estrechamente ligada al estándar de certificación de conciliación laboral y familiar. Intertek le puede ayudar a la implementación de ambos estándares y a lograr evidenciar tanto el compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres en lo que respecta a las oportunidades en el mercado laboral, así como garantizar que se aplican medidas para garantizar la conciliación laboral y familiar. Conozca la certificación en Conciliación Laboral y Familiar.
La metodología de evaluación de EDGE fue desarrollada por la Fundación Certificada EDGE y lanzada en el Foro Económico Mundial en 2011. EDGE ha sido diseñada para ayudar a las empresas no sólo a crear un lugar de trabajo óptimo para mujeres y hombres, sino también para beneficiarse de ella.
EDGE significa Dividendos Económicos para la Igualdad de Género y se distingue por su rigor y su enfoque en el impacto empresarial. La metodología utiliza un enfoque empresarial, en lugar de teórico, que incorpora el benchmarking, las métricas y la rendición de cuentas en el proceso. Evalúa las políticas, las prácticas y los números en 5 áreas de análisis diferentes: Igualdad de salarios por puesto de trabajo, reclutamiento y promoción, capacitación y formación para el desarrollo del liderazgo, trabajo flexible y cultura empresarial.
La certificación EDGE ha recibido el respaldo de líderes empresariales, gubernamentales y académicos de todo el mundo. Para más información contáctenos o visite: www.edge-cert.org.
